Revista Brasileira de Enfermagem (Dec 2010)

Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro

  • Patrícia de Oliveira Furukawa,
  • Isabel Cristina Kowal Olm Cunha

DOI
https://doi.org/10.1590/S0034-71672010000600030
Journal volume & issue
Vol. 63, no. 6
pp. 1061 – 1066

Abstract

Read online

Este artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da organização; e por fim identificar as competências gerenciais necessárias ao trabalho do enfermeiro sob o aspecto do mercado de trabalho. A literatura evidenciou que o conceito de competência apresenta grandes resultados quando aplicado na gestão de pessoas, podendo proporcionar no contexto dos serviços de saúde, benefícios tanto para as organizações quanto para os profissionais e pacientes. Para isso, é necessário que os serviços de saúde se apropriem desse conhecimento, como possibilidade de alcançarem melhores resultados, assim como instituições de ensino e enfermeiros, que buscam uma formação que corresponda aos desafios da profissão e do mercado de trabalho.

Keywords