Sdü Vizyoner Dergisi (May 2021)
Narsist Kişilik Özelliklerinin İşkoliklik Eğilimine Etkisi
Abstract
Bir kişilik özelliği olarak narsisizmin, çalışma hayatında çalışanların tutum ve davranışlarında olumlu ve olumsuz yansımaları görülebilmektedir. Bu kapsamda, narsist kişilik özelliğinin, çalışma hayatında görülen işkoliklik eğilimine olan etkisini araştırmak bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırma verileri, 387 akademik personelden elde edilmiş olup, araştırmada Narsist Kişilik Envanteri (NKE) ölçeği ve Hollanda İş Bağımlılığı Ölçeği (DUWAS) kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel değerlendirmesinde açıklayıcı faktör analizi (AFA), Cronbach Alfa güvenirlilik analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA), Pearson Korelasyon analizi ve Yol Analizi kullanılmıştır. Yapılan analiz sonuçlarına göre, narsist kişilik özelliklerinin işkoliklik eğilimi üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Diğer taraftan, işkoliklik eğiliminin çok çalışma alt boyutu üzerinde, narsist kişilik özellikleri özgüven ve özgün olma alt boyutlarının pozitif yönde, otorite alt boyutunun ise negatif yönde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Narsist kişilik özellikleri kendini beğenme alt boyutunun hem çok çalışma hem de sorumluluk alt boyutları üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür.
Keywords
