اسلام و مدیریت (Aug 2022)
شناسایی و اولویتبندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران براساس نهج‌البلاغه (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
Abstract
در منابع دین اسلام به خصوص قرآن و نهج‌البلاغه به همه بایدها و نبایدها و الزامات زندگی فردی و اجتماعی انسان پرداخته شده است. اصول و بسترهای اخلاق حرفه‌ای نیز که بحث نسبتاً جدیدی در مشاغل، ادارات و سازمان‌ها می‌باشد حدود 1400 سال پیش توسط دین اسلام مورد توجه قرار گرفته است و میتوان با رجوع به منابع اسلامی پاسخ‌های تخصصی و کارشناسی برای مسایل مرتبط با اخلاق حرفه‌ای به دست آورد. نامه‌ی امیرالمؤمنین علی (ع) به مالک اشتر فرماندار مصر، از بارزترین مصادیق مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران و کارگزاران حکومتی در منابع اسلامی می‌باشد که در آن ویژگیهای اساسی یک مدیر و کارگزار حکومتی بیان گردیده است.هدف تحقیق حاضر شناسایی و اولویتبندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) می‌باشد. ابزار جمعآوری اطلاعات در این تحقیق مصاحبه و پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته است که سؤال‌های پرسشنامه پس از مطالعه و مرور ادبیات موضوع و استخراج مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای از کتاب شریف نهج‌البلاغه که شامل خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های امیرالمؤمنین (ع) تنظیم و برای نظریه‌آزمایی؛ سوال‌های پرسشنامه پس از سنجش روایی و پایایی آن، بین نمونه آماری توزیع شد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی مورد طبقهبندی و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان میدهد که مؤلفه‌ی «تأمین مالی کارکنان» اخلاق حرفه‌ای بیشترین اهمیت و مؤلفه‌ی «شایسته‌سالاری و اهلیت‌گرایی» اخلاق حرفه‌ای کمترین اهمیت را نسبت به سایر مؤلفه‌ای 25 گانه اخلاق حرفه‌ای را دارد
Keywords
