مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية (Dec 2023)
دور القيادة الاقناعية الأخلاقية في تقليل سلوك العمل المنحرف دراسة استطلاعية تحليلية لعـينة من العـاملين في جامعة كركوك
Abstract
يهدف هذا البحث الى معالجة ظاهرة السلوك المنحرف لدى المرؤوسين في الجامعات العراقية في ظل الظروف الحالية التي تعاني منها العراق ظروفا غير طبيعية مثل الازمة المالية والسياسية والاقتصادية والادارية، نتيجة تفشي ظاهرة الفساد بجميع انواعه في كافة مؤسسات الدولة بشكل عام. ومن اجل تحقيق اهداف المنظمة مهما كان نوعها أو طبيعة عملها وإدامتها يمكن استخدام اسلوب القيادة الاقناعية الاخلاقية في التقليل من ظاهرة السلوك المنحرف ضمن متغيراتها الاساسية والتي تاتي ضمن فهم اخلاقيات الموظفين في التعامل مع المصداقية لضمان جهودهم في السلوك الايجابي المتميز. والاضافة الى ذلك الاهمية التي يلعبها اسلوب القيادة الاقناعية في بقاء المنظمة واستقرارها في بيئة تتسم بالتغييرات السريعة على كافة المجالات الحياتية منها انشطة المنظمة التي تحتاج الى قائد اخلاقي ومقنع قادر على مواجهة الظواهر التي تهدد بقاء واستمرارية المنظمة ونجاحها نحو توجيه العلاقة وتقويتها بين الموظفين في أداء مهامهم الوظيفية وتعزيز العمل الجماعي لتحقيق ازدهارها. لذلك يمكن تشخيص مشكلة الدراسة بالتساؤل: ماطبيعة العلاقة بين القيادة الإقناعية الأخلاقية وسلوك العمل المنحرف ؟ في فن الاقناع. وحددت الدراسة فرضية مفادها ان "هناك دور للقيادة الاقناعية الاخلاقية في الحد من ظاهرة السلوك العمل المنحرف ". وأستخدم إستمارة الاستبيان لهذا الغرض والمكونة من المتغيرين الأول المتغير المستقل والمتمثل بالقيادة الاقناعية الاخلاقية بأبعادها ، والمتغير الثاني المتمثل بالمتغير التابع بظاهرة السلوك العمل المنحرف ضمن ابعادها.
Keywords
