La brecha de género laboral en el nivel directivo empresarial del municipio de Villavicencio, Meta

Abstract

En el presente artículo, se enmarcan los diferentes contextos profesionales o laborales donde la mujer es discriminada por razones de género, lo anterior con la finalidad de resaltar que, a pesar del arduo trabajo que se ha venido desarrollando a lo largo de la historia para proteger a las mujeres de la discriminación laboral, existen aún en Colombia muchos casos de vulneración a los Derechos Humanos de las mujeres. Por lo tanto, se diseña una estrategia educativa que fomente el respeto y la igualdad para las mujeres trabajadoras de la ciudad de Villavicencio y así promover la defensa de sus derechos, el empoderamiento femenino para ocupar altos cargos directivos en las diferentes entidades del sector privado, en el Municipio de Villavicencio, departamento del Meta.

Keywords

• Trabajo
• Brecha laboral de genero
• Igualdad
• Derechos humanos de las mujeres
• Discriminacion