Clima e Satisfação Laboral numa Autarquia da Zona Norte de Portugal

Abstract

Esta investigação visa o clima e a satisfação laboral numa autarquia do norte de Portugal. A amostra é constituída por 129 colaboradores, foram aplicados dois instrumentos –Escala de Clima Social no Trabalho e o Questionário de Satisfação Laboral 20/23. Os resultados indicam que o clima organizacional é influenciado pela satisfação laboral, sobretudo a satisfação com a supervisão, que se revela um preditor do clima organizacional em todas as subescalas analisadas, indicam também que os dois constructos são influenciados pelas variáveis organizacionais, destacando-se entre estas, os departamentos de pertença. Os resultados desta investigação para além de enfatizarem a importância da satisfação laboral dos colaboradores em contexto organizacional e sua relação com o clima organizacional, demonstra também a importância do diagnóstico organizacional e os benefícios pessoais e organizacionais que daí advém.

Keywords

• Clima organizacional
• Satisfação
• Trabalho
• Autarquia
• Norte de Portugal