Maǧallaẗ Beni-Suef li-’Ulūm al-Tarbiyyaẗ al-Badaniyyaẗ wa al-Riyyādiyyaẗ (Sep 2020)

تعزيز ممارسات الإدارة الرشيقة وأثرها على الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضية

  • بسمه ابراهيم عبد البصير

DOI
https://doi.org/10.21608/obsa.2020.128621
Journal volume & issue
Vol. 3, no. العدد السادس سبتمبر جزء 1
pp. 158 – 206

Abstract

Read online

تستهدف الدراسة إلى التعرف على أثر تعزيز ممارسات الإدارة الرشيقة على الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضية ، کما يتمثل مجتمع الدراسة فى العاملين بالمؤسسات الرياضية المختلفة قيد الدراسة بجمهورية مصر العربية والمتمثلة فى " وزارة الشباب والرياضة ، اللجنة الأولمبية ، الإتحادات الرياضية ، الأندية الرياضية " بلغت عينة الدراسة (300) ثلاثمائة فردً . کانت أهم النتائج ضعف فى مستوى تبنى المؤسسات الرياضية للإدارة الرشيقة ، عدم توافر أدوات الإدارة الرشيقة بالمؤسسات الرياضية ، ضعف مستوى الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضية ، تبنى فکر الإدارة الرشيقة له القدرة على تحسين الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضية ، إستخدام أدوات الإدارة الرشيقة له القدرة على تحسين الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضية ، التوصل إلى المتطلبات اللازمة لتحسين الأداء الإستراتيجى بالمؤسسات الرياضيى والتى تتمثل فى (دعم الإدارة العليا، التعاون بين العاملين والإدارة، الإهتمام بالتدريب، التغيير فى ثقافة المؤسسة) .

Keywords