СУТНІСТЬ ТА ПІДХОДИ ДО РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті розглянуто організаційно-методичні аспекти розвитку трудового потенціалу на підприємствах України та особливості його формування в умовах кризового стану. Систематизовано наукові думки до визначення змісту дефініції «трудовий потенціал» та структури його компонентів. Автором визначена основні принципи управління персоналом та зазначено особливості їх використання менеджерами в умовах антикризового управління з метою запобігання кризі або виходу з кризового становища.

Keywords

• трудовий потенціал
• трудові ресурси
• суб’єкти господарської діяльності
• структурні компоненти трудового потенціалу
• антикризове управління