Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences (Sep 2023)

واقع القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال/ بيجي

  • Mustafa Hadi Ghannam Al-Hamdani,
  • Hatem Ali Abdullah Al-Hamdani

DOI
https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.16
Journal volume & issue
Vol. 19, no. 63, 1

Abstract

Read online

هدف البحث الحالي إلى تحديد مستوى توافر القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال/ بيجي، إذ إن القيادة في المنظمات[1] وبما تمتلكه من قدرات موجهة سلوكياً تستطيع إيجاد بيئة عمل إيجابية تحفز الاختلاف في الأفكار المطروحة وتساهم في تحقيق مختلف الأهداف المرجوة من خلال الاستغلال الامثل لقدراتها من جانب سلوكي، خاصة وإن العديد من المنظمات اليوم تهمل الجانب السلوكي في القدرات التي يمتلكها قادتها وينصب تركيزها على مقدار تواجد هذه القدرات فقط، وقد تمثل مجتمع المجتمع البحث بـ (281) فرداً من القادة في شركة مصافي الشمال/بيجي، تم توزيع (221) استبانة عليهم وقد كانت الاستبانات المستردة (209)، منها (201) صالحة للتحليل، وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أبرزها تتوافر القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال/ بيجي، وقد أوصى البحث بضرورة تثقيف القادة بشأن ما يتم البحث عنه عند توظيف المرشحين في بداياتهم المهنية وفرزهم، وتحديد مدى إمكانية تعلمهم لأي سلوكيات وتطبيقها، وذلك من خلال إقامة دورات تثقيفية للقادة لتعريفهم بكيفية الاختبار، واختيار الأفضل لتحقيق النجاح.

Keywords