الآداب (Sep 2022)
تأثير تطبيق نظام تخطيط الموارد ERP على الأداء الإداري والمالي في الجامعات اليمنية دراسة حالة جامعة ذمار
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى تطبيق نظام تخطيط الموارد ومدى تأثيره على الأداء الإداري والمالي في جامعة ذمار، وتضمنت عينة الدراسة (102) مفردة من القيادات الأكاديمية والإدارية المتخصصة في المستويات التنفيذية والإشرافية بالجامعة، تم جمع البيانات منهم من خلال الاستبانة كأداة للدراسة، وبلغت الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (98) استبانة، واستخدمت الباحثة بعض الأساليب الإحصائية المناسبة في تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها من خلال الاستعانة بحزمة البرامج الإحصائية (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أبرزها: أن مستوى تبني نظام تخطيط الموارد في الجامعة جاء بدرجة مرتفعة، كما خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لنظام تخطيط موارد المؤسسة ERP في الأداء الإداري والمالي في جامعة ذمار. ووفقًا لنتائج الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات أبرزها: ضرورة استمرار الجامعة في دعمها لفكرة تبني نظم تخطيط التوريد المالي إلى جانب نظام إدارة الموارد المالية والإدارية للنهوض بمستوى الأداء الإداري والمالي.
Keywords
