КРИТЕРІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЗАДІЯНОГО У ЛОГІСТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті розглянуто актуальність мотивації персоналу, яка дозволяє підвищувати продуктивність та якість роботи персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства, покращувати їхню задоволеність та знижувати плинність кадрів на підприємстві. Досліджено роль матеріальної складової заохочення працівників в загальній мотиваційній сфері. Проаналізовано значення в проектуванні системи стимулювання праці існуючої ситуації в оплаті праці і визначено завдання, спрямовані на вдосконалення видів і методів мотивації праці. Опираючись на критерії «благополуччя» та «справедливості» активних систем запропоновано загальні моделі мотивації персоналу задіяного в логістичній діяльності підприємства, які повно та всебічно висвітлюють можливі напрями діяльності менеджерів підприємства в цьому напрямку.

Keywords

• мотивація
• персонал
• логістична діяльність підприємства
• критерії мотивації
• матеріальне заохочення