Préoccupations de carrière chez les médecins de travail des groupements de Médecine de travail en Tunisie

Abstract

INTRODUCTION: l'insatisfaction de carrière des médecins de travail (MT) peut influencer leur performance et la qualité des prestations fournies. L'objectif de notre étude est d'évaluer la satisfaction au travail des MT du terrain de l'ensemble des Groupements de médecine de travail (GMT) de la Tunisie et préciser les facteurs déterminants. METHODES: il s'agit d'une étude nationale transversale portant sur les MT de 22 GMT, basée sur le questionnaire, validé SAPHORA JOB. RESULTATS: 58% des MT des GMT étaient insatisfaits de leur carrière. La satisfaction de carrière était statistiquement influencée par le nombre d'entreprises en charge (p=0,016), l'organisation du travail (p=0,010),le ressenti du métier (p=0,011),le salaire (p=10-3) et l'information sur la réglementation en vigueur (p=0,047).

Keywords

• satisfaction au travail
• carrière
• salaire
• médecins de travail