КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Abstract

Проводимые реформы в системе государственной и муниципальной службы направлены на повышение эффективности работы кадровых служб, которые становятся активными субъектами кадровой политики, поиска претендентов на должности, оценки качества работы служащих, планированияи прогнозирования. В условиях цифровизации государственного управления, меняющейся экономики муниципальным образованиям требуются высококвалифицированные специалисты, оперативнореагирующие на изменения законодательства, обладающие новыми компетенциями и качественновыполняющие свои профессиональные обязанности. В этой связи повышается роль кадровых службмуниципальных образований, что актуализирует проводимое исследование.

Keywords

• кадровая политика
• кадровое планирование
• кадровый аудит
• муниципальная служба
• органы местного самоуправления