Prevenção de agravos à saúde do trabalhador: replanejando o trabalho através das negociações cotidianas Preventing damage to workers' health: redesigning jobs through day-to-day negotiation

Abstract

Este artigo tem por objetivo apresentar algumas reflexões sobre a prevenção de agravos à saúde do trabalhador através do replanejamento do trabalho. Compreendendo o replanejamento como processo de negociação de escolhas organizacionais, apresenta as características das negociações cotidianas processadas no chão de fábrica e relata, a título de exemplo, um caso de negociação cotidiana que toma por objeto a organização do processo de trabalho da produção fabril de uma indústria de alimentos. Por fim, discute os alcances e os limites de tais negociações à luz da prevenção de agravos à saúde do trabalhador.This paper reflects on prevention of harm to workers' health by redesigning jobs. Assuming redesign as the process of negotiating organizational choices, the author discusses the characteristics of routine negotiation at the workplace, illustrated by daily negotiations in work process organization at a Brazilian food-processing factory. Finally, the author discusses both the range and limits of such negotiations in the prevention of harm to workers' health.

Keywords

• Negociação
• Prevenção de Acidentes
• Psicologia Social
• Psicologia do Trabalho
• Saúde Ocupacional
• Negotiating
• Accident Prevention
• Social Psychology
• Occupational Psychology
• Occupational Health