Трудовий контракт спортсмена: проблемні питання та перспективи їх вирішення

Abstract

Вагому роль у впорядкуванні трудової ді­яльності спортсменів відіграє індивідуаль­но-договірне регулювання, яке відображає реальні потреби розвитку відносин між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організацією. Так, трудовий контракт, що укладається зі спортсменом містить низку умов, що об’єктивно й суттєво індивідуалізують його працю, тобто умови, притаманні лише для даної категорії працівників. Більше того, у ньому за­кріплюються диференційні умови щодо кожного конкретно визначеного працівника-спортсмена. Мета статті розглянути особливості трудового контракту, укладеного між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організаці­єю. Зроблено висновок, що трудові відносини професійного спортсмена мають регулюватися саме нормами трудового права та спеціальним законом про професійний спорт, який урегулює весь комплекс взаємовідносин держави та учас­ників професійного спорту, хоча на сьогодні й існують думки, що праця спортсменів-професіоналів має бути забезпечена за допомогою ци­вільно-правового регулювання. Зазначено, що станом на сьогодні основний національний за­кон у галузі спорту - ЗУ «Про фізичну культуру і спорт» від 24.12.1993 стосується лише загаль­них основ діяльності у сфері фізичної культури та спорту, разом з тим не містить навіть при­йнятного визначення такого поняття як «тру­довий контракт із професійним спортсменом». Відтак запропоновано доповнити вказаний За­кон нормою, якою передбачити визначення трудового контракту з професійним спортсме­ном. Зокрема, як трудову угоду між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організацією з усіма додатками, змінами та до­повненнями, укладену відповідно до законодав­ства України, на підставі якої виникають трудові правовідносини з приводу підготовки та участі спортсмена в змаганнях за грошову винагороду, яку сплачує клуб. Разом з тим, окрім визначен­ня та закріплення на законодавчому рівні по­няття трудового контракту спортсмена, підтримано пропозицію щодо розробки типової форми контракту зі спортсменами різних видів спорту, при розробці якого слід відштовхуватися від ос­новних напрямів спільної спортивної діяльності спортсмена й спортивної організації, яка без­посередньополягає в підготовці спортсмена до успішного виступу на змаганнях.

Keywords

• трудовий контракт
• трудові відносини
• спорт
• працівник-спортсмен
• роботодавець-спортивна організація
• національне законодавство