O sindicalismo corporativo brasileiro em uma perspectiva de John D. French, Florestan Fernandes e Raymundo Faoro

Abstract

O desenvolvimento histórico do sindicalismo brasileiro no século XX apresenta uma peculiaridade relevante: sua formatação nos moldes do corporativismo com influências de ideologias de caráter fascista a partir da Revolução de 1930 e da ascensão de Getúlio Vargas ao poder. Foi com a consolidação desse modelo de sindicalismo, fortemente atrelado ao Estado e submisso a ele que, segundo o professor norte-americano John D. French, paulatinamente se desenvolveu um modelo comportamental sindical denominado como “consenso corporativo” Esse padrão orientou a atuação das principais elites sindicais por um período de mais de 50 anos. Neste artigo buscamos analisar os impactos desse padrão de atuação na construção do movimento sindical brasileiro, comparando a abordagem de John D. French com a sólida visão sociológica desse período histórico apresentada por Florestan Fernandes e a perspectiva trazida por Raymundo Faoro sobre o “Estamento Burocrático”, como característica da construção do estado brasileiro.

Keywords

• Sindicalismo corporativo
• Brasil
• John D. French
• Florestam Fernandes
• Raymundo Faoro