الوعي الاستراتيجي ودوره في تحقيق الديمومة التنظيمية: دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين

Abstract

هدف البحث الحالي إلى بحث "أثر الوعي الاستراتيجي على الديمومة التنظيمية في دائرة صحة محافظة صلاح الدين/العراق"، وكان المستهدفون القادة الإداريين في الدائرة. اتبع البحث نهج المنهج الوصفي والتحليلي وتم استخدم استمارة الاستبيان لجمع البيانات، وتكونت العينة النهائية من 157 استبيان صالح للتحليل الإحصائي، حيث استخدم الباحث الحزمة الخاصة التي تستخدم في مجال العلوم الاجتماعية وذات إصدار رقم (27) (Statistical package for social sciences SPSS 27). توصلت الدراسة إلى نتائج هامة تتلخص بأن هناك علاقة إيجابية بين الوعي الاستراتيجي والديمومة التنظيمية، ووجدت أيضاً علاقة إيجابية بين كل من أبعاد الوعي الاستراتيجي (الوعي بالبيئة الداخلية، الوعي بالبيئة الخارجية، والوعي بالأهداف الاستراتيجية) والديمومة التنظيمية، وإن الوعي بالبيئة الداخلية والوعي بالأهداف الاستراتيجية لهما أثراً دالاً إحصائياً أكبر على الديمومة التنظيمية من الوعي بالبيئة الخارجية. وتجدر الإشارة إلى أن الدراسة احتوت أيضاً على مجموعة مهمة من التوصيات للقادة الإداريين في دائرة صحة محافظة صلاح الدين / العراق، وعلى توصيات للباحثين لدراسات مستقبلية.

Keywords

• الوعي الاستراتيجي
• الديمومة التنظيمية
• دائرة صحة صلاح الدين