شناسایی رویکردها و مدل‌های پیش بینی عرضه و تقاضای پزشک در نظام سلامت کشورهای OECD

Abstract

مقدمه: هدف از این پژوهش شناسایی رویکردها و مدل‌های پیش بینی عرضه و تقاضای پزشک در نظام سلامت کشورهای منتخبOECD است.روش‌کار: جست‌وجوی نظام‌مند برای شناسایی پروژه ها و مقالات منتشر شده به زبان انگلیسی بین سال های 2010 تا 2024 در پایگاه‌های اطلاعاتی Sage Publishing ,Web of Science، Scopus، Eric، PubMed Central, OECDانجام شد. 18 پژوهش برای سنتز کیفی بر اساس معیارهای ورود و خروج در نظام سلامت کشورهایOECD انتخاب شدند.نتایج: بیشترین مدل مورد استفاده برای پیش بینی عرضه و تقاضای پزشک مدل سازی از طریق رشد جمعیت بود. رویکرد غالب در پژوهش ها ، پیش بینی همزمان رویکرد مبتنی بر عرضه و تقاضای پزشک بود . بررسی میزان استفاده از سایر مدل ها نشان داد که 17 % مدل سازی سری زمانی ،17 % مدل سازی رگرسیون ، 12 % مدل سازی FTE پزشکان ، 12 % تکنیک دلفی، 12 % شبیه سازی سیستم دینامیک، 6% ، تکنیک شاخص های حجم کاری نیاز به نیروی انسانی ، 6% مدل کوهورت، 6% شبیه سازی مونت کارلو ، 6% مدل سرشماری ملی از پزشکان فعال ، 6% تکنیک نظرسنجی های ملی و 6% مدل سازی اقتصادسنجی را مورد استفاده قرار داده اند.در پژوهش های بررسی شده 56% از دو روش همزمان ادغام شده مدل سازی جهت پیش بینی عرضه و تقاضای پزشک استفاده شده است.نتیجه‌گیری: هیچ رویکرد و مدل پذیرفته شده واحدی برای پیش بینی عرضه و تقاضای پزشک به دست نیامد.کلمات کلیدی: برنامه ریزی نیروی انسانی ، پیش بینی تقاضا، پیش بینی عرضه ، OECD

Keywords

• برنامه ریزی نیروی انسانی
• پیش بینی تقاضای نیروی انسانی
• پیش بینی عرضه نیروی انسانی
• مدل های برنامه ریزی نیروی انسانی در حوزه سلامت
• oecd