ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ В КОНТЕКСТІ ТЕОРІЇ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням дослідження передумов та наслідків соціально-трудових конфліктів на засадах інструментарію теорії людського розвитку. Проаналізовано існуючі методики аналізу соціально-трудових відносин та прогнозування трудових конфліктів та систематизовано вимоги до системи оцінювання. Висунуто гіпотезу про можливість застосування методичного апарату оцінювання індексу людського розвитку до аналізу стану та прояву соціально-трудових конфліктів на макро-, мезо-, та макрорівнях. Досліджено світовий досвід організації процедур оцінювання людського розвитку за програмою ООН. Запропоновано систему показників оцінювання передумов та стану соціально-трудових конфліктів на основі індексу людського розвитку за складовими здоров’я, освіти, добробуту.

Keywords

• соціально-трудові конфлікти
• методики оцінювання
• макрорівень
• мезорівень
• мікрорівень
• особистісний рівень