Revista Administração em Diálogo (Feb 2010)

CARREIRA E SENIORIDADE

  • Vanessa Idargo Mutchnik,
  • Leonardo Trevisan

DOI
https://doi.org/10.20946/rad.v11i2.2726
Journal volume & issue
Vol. 11, no. 2

Abstract

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O objetivo deste estudo é analisar o conceito de Ancoras de Carreiras como um dos instrumentos de auto-avaliação para profissionais sênior que se sentem desconfortáveis com o momento da aposentadoria. Este instrumento possibilita identificar as inclinações e identidade profissional através da auto avaliação e favorece o auto-conhecimento possibilitando o reposicionamento do profissional diante de sua carreira e a apropriação da mesma para que este saia do papel de vítima da aposentadoria para o papel de protagonista dos acontecimentos de sua carreira e assim participe ativamente da mudança de visão do binômio envelhecimento e trabalho. Para tal abordamos os temas previdência Social, envelhecimento, cultura organizacional, contrato psicológico e aposentadoria.