СУТНІСТЬ ТА ЧИННИКИ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В ОРГАНІЗАЦІЯХ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ

Abstract

Стаття присвячена вивченню сутності та чинників, які обумовлюють трансформаційні процеси в організаціях в умовах діджиталізації. Увагу сфокусовано на факторах, необхідних для розвитку управлінських технологій в умовах діджиталізації бізнесу. Висвітлено світовий досвід дослідження цифрових трансформацій та пов’язаних із ними організаційних змін на основі побудови інноваційної бізнес-моделі або трансформацій традиційної моделі. Розглянуто можливі стратегічні дії щодо розробки інтегрованих елементів діджиталізації у складі стратегій підприємства. Окреслено зв’язок між компетентностями сфери менеджменту та цифровим бізнесом. Серед здібностей, потрібних для успішної реалізації механізму діджиталізації в системі менеджменту підприємства, виділено здібності, пов'язані із управлінням цифровими активами (лідерські здібності з керування даними); вміння, пов’язані з управлінням організаційними факторами; експериментальні здібності.

Keywords

• діджиталізація
• управлінські здібності
• організаційні чинники
• організаційні зміни
• інноваційна бізнес-модель