آداب الرافدين (Dec 1994)
اسالیب العمل عند الشباب
Abstract
أن الفرد کائن اجتماعی بکتسب خصائصه وقیمة الأجتماعیة بتفاعله مع الجماعات ، هذه الحقیقة تجعلنا ندرک خطورة وأهمیة الجماعات التی ینتمی البها الفرد منذ الولادة بدءا بالأسرة ثم رفاق اللعب وجماعات المدرسة وزملاء العمل وجماعات الأصدقاء و الروابط والمنظمات وغیرها من الجماعات التی ینمو ویتفاعل فیها الفرد ، هذه الجماعات هی المسؤولة عما یمیز الفرد من خصال طبیة و غیر طیبة ، فالجماعة هی البیئة الاجتماعیة ومعمل التفاعلات التی تلازم الفرد طوال حیاته ویستمد منها مقومات شخصیته الأجتماعیة وان ما یکتسبه الفرد من خصائص وقیم قابلة للتغییر ، بل ویمکن للفرد آن ینمیها خلال التجارب التی یمر بها فی حیاته وأثناء اتصاله بغیره و تفاعله مع المواقف التی یواجهها وهذا یعنی قدرته على اکتساب خصائص صالحة والتخلص من الخصائص غیر الصالحة . غیر أنه ینبغی أن نعرف أن تغیر القیم و الخصائص غیر الصالحة لایتم بمجرد النصح او الزجر وانما عن طریق ممارسة علاقات و خبرات اجتماعیة داخل الجماعات التی ینتمی الیها الفرد ، حیث أن هذه الجماعات تؤثر فیه وتغیره بفعل اشباع حاجاته وخضوعه لنظمها وتبنیه لقیمها و قواعد السلوک فیها. و نستهدف من العمل مع الشباب مساعدة الفرد على استخدام قدراته ومهاراته المکتسبة کی تنعکس على الأوضاع الأجتماعیة التی یعیش فیها ،وبذلک یتمکن من ممارسة قدر من المسؤولیة الاجتماعیة ، فالعمل مع الشباب یساعد الفرد على اکتساب وتنمیة مهاراته وقدراته وبمکنه من الأسهام مع الآخرین بعد ان تسلح بالخصائص الاجتماعیة والخبرات الجماعیة التی تتطلبها عملیات التنمیة .. ولا یمکن تحقیق هذا الهدف الحیوی الا باتباع أسالیب بمکن بموجبها تحقیق متطلباته ، وهذه الأسالیب تتعلق بسلوک القائد فی جماعات الشباب ونمط القیادة التی تمارس وکیفیة تحقیق الانتماء الفعلی للفرد و فهم العملیات الجماعیة داخل الجماعة وکیفیة تقسیم جماعة الشباب إلى مجموعات صغیرة وتوفیر المستلزمات و التقنیات اللازمة للعمل مع الشباب .
Keywords
