Fra folkevalgt til utvalgt. Kjønn, makt og kjønnsmaktbalanse

Abstract

Fra folkevalgt til utvalgt. Kjønn, makt og kjønnsmaktbalanse Mens det finnes mye forskning om kjønnsbalanse og kvinnerepresentasjon i norske kommunestyrer, er det lite forskning om fordelingen av kommunale toppverv blant kvinner og menn. Denne artikkelen omhandler de vedvarende skjevheter i fordeling av kommunalpolitiske lederverv mellom kvinner og menn. På tross av en stadig voksende «pool of eligibles» av kvinnelige kommunestyrerepresentanter, forblir mannsdominansen i de lokalpolitiske maktelitene stabil. Dette er første gang lokalt politisk lederskap analyseres helhetlig. Forfatterne analyserer de kommunale variasjoner i grader av kjønnsrettferdige lokaldemokratier ved hjelp av to hovedtyper av mulighetsstrukturer; kontekstuelle faktorer på kommunenivå og kommunalpolitiske karakteristika på kommunestyrenivå. Forfatterne introduserer begrepet kjønnsmaktbalanse, som empirisk henviser til en jevn fordeling av politiske maktposisjoner mellom kvinner og menn. Begrepet bygger på Nancy Frasers begreper anerkjennelse og omfordeling. Den viktigste faktoren til å forklare kommunale variasjoner i kjønnsmakt(u)balanse, her indikert ved kvinners andel av lokalpolitiske lederposisjoner, er kjønnsbalanse, dvs. kvinnean del i kommunestyret. Videre er likestillings- og kjønnspolitisk ideologi og praksis til partiene i posisjon viktig for kjønnsfordelingen av kommunalpolitiske maktposisjoner – kjønnsmaktbalansen. Det er verdt å nevne betydningen av region for kjønnspolitiske maktfordelinger, og på kommunenivå virker kommunestørrelse og sentralitet inn på den lokalpolitiske kjønnsmaktbalanse.

Keywords

• Gender balance
• gender power balance
• local politics
• local political power
• recognition and redistribution
• representation and integration