СУЧАСНІ ВИКЛИКИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Abstract

Стаття присвячена актуальним проблемам людського капіталу, зокрема розглянуто погляди українських дослідників щодо сутнісної характеристики поняття «людський капітал». Актуальність дослідження зумовлена необхідністю оптимізації наявних механізмів управління людським капіталом та систем показників його оцінки, адже сучасні виклики, які стоять не тільки перед нашою державою, а в цілому перед усім світом вимагають негайного реагування та адаптації у відповідності до факторів впливу. Визначено, що розвідка людського капіталу здійснюється, в основному, на мега-, мезо- та мікрорівні, запропоновано вивчення даної проблематики проводити також на рівні колективу, сімейному та індивідуальному рівнях, оскільки особисті якості, цінності, компетентності тощо неможливо відділити від людини. Зазначено, що головним призначенням людського капіталу є створення й поширення інновацій, використання яких надає компанії справжні конкурентні переваги.

Keywords

• людський капітал
• сукупність компетентностей
• безпека людини
• індекс людського розвитку
• управління людським капіталом