АНАЛІЗ ДОСВІДУ ЗАХІДНИХ КРАЇН ЩОДО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Abstract

У статті з’ясовано сутність та необхідність управління розвитком людського капіталу. Визначено, що пріоритетними напрямами управління мають виступати основні характеристики людського капіталу, а саме: рівень здоров’я людини; освіта, знання, вміння, навички, здібності, тип мислення; морально-духовні цінності, рівень культури особистості та добробут людини в цілому. Особливу увагу у дослідженні приділено вивченню досвіду високорозвинутих країн у питанні управління розвитком людського капіталу, завдяки чому досягається соціально-економічний ефект, який визначається: доступом населення до якісних медичних та освітніх послуг; збільшенням тривалості життя; низьким рівнем безробіття; високим рівнем професійної підготовки; розвитком системи соціального захисту; відносно слабкою диференціацією населення. Проте, іноземний досвід щодо управління розвитком людського капіталу обов’язково необхідно враховувати лише на основі адаптації до реалій суспільно-економічного розвитку нашої країни.

Keywords

• держава
• добробут людини
• людський капітал
• освіта
• охорона здоров’я
• управління розвитком