Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management (Aug 2019)
Indicateurs de performance en conformité sociale marocaine entre exigences et pratiques. Cas de la Documentation Sociale de Travail des PME /PMI
Abstract
L’entreprise marocaine se trouve aujourd’hui devant un défi majeur. La tendance accrue vers la libéralisation des échanges, l’ouverture des marchés et la concurrence de plus en plus acharnée, l’exigent de viser et de parvenir à un niveau de performance des plus soutenus et affirmés. En revanche, la performance requise dans ce cadre ne peut en aucun cas se limiter juste aux résultats économiques, mais elle doit impérativement comprendre l’ensemble des aspects managériaux, notamment le social. Les entreprises oeuvrant au Maroc, sont incitées plus que jamais à se réconcilier avec leur composante sociale, il s’agit là, d’une prémisse et d’un nouveau credo pour les entreprises marocaines. Le tout premier pas dans ce chemin, est de veiller à appliquer la réglementation sociale en vigueur dans un cadre participatif, attractif et non répressif entre les partenaires sociaux : syndicats/salariés, employeurs et gouvernement. D’après les statistiques élaborées par l’Etat, peu d’entreprises, notamment les PME/PMI, respectent les dispositions de la législation sociale, autrement dit, peu d’entreprises sont conformes socialement. D’autant, des exigences internationales obligent ces entreprises à respecter les normes internationales. Alors, la question centrale qui se pose est la suivante : quel est le degré de la performance en conformité sociale des PME /PMI au Maroc ? Pour répondre à cette question, nous allons mesurer le degré de performance en conformité sociale des PME/PMI du secteur formel en se limitant à la région Tanger-Tétouan-El Hoceima via des indicateurs que nous nommerons : les indicateurs de performance en conformité sociale en se basant sur la législation sociale marocaine et les différentes normes nationales et internationales de travail ratifiées par le Maroc. Sachant que la législation sociale marocaine est basée sur ces différentes normes. Nous limiterons notre étude à la présentation de l’indicateur de performance qui mesure le degré et le niveau de conformité sociale du respect de la documentation sociale du travail dans l’entreprise.
Keywords
