Jurisprudencia laboral; el aguinaldo es salario

Abstract

El aguinaldo que la empresa demandada oagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada la habitualidad presentada, es salario; y portanto, debe tomarse en cuenta para liquidar los derechos, presentaciones e indemnizaciones laborales(...)

Keywords

• salario
• despido
• terminación del contrato
• prestaciones sociales
• indemnización
• relación jurídica procesal