LA FORMACIÓN DE LA CULTURA DEL JURISTA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL

Abstract

En la actualidad se requiere una transformación constante en el desempeño de los profesionales. La investigación tiene como objetivo el diseño de una estrategia para la formación de la cultura del jurista en el desempeño profesional. A partir de un diagnóstico especialmente realizado con profesionales de la carrera de Derecho en el ejercicio de la profesión en el cantón Quevedo, se ha podido observar insuficiencias en el proceso de formación de la cultura del jurista en los ámbitos y esferas de actuación profesional, lo cual limita la pertinencia socio laboral de las instituciones judiciales. Los materiales y métodos de investigación empleados en el nivel teórico fueron: análisis -síntesis, inductivo- deductivo, histórico-lógico y el sistémico, desde el nivel empírico (observación a actividades profesionales del jurista, revisión de documentos. Los resultados de impacto se dirigen a la formación de la cultura del jurista en el desempeño profesional con la estrategia propuesta. Esta investigación permite resolver la situación actual de los profesionales ante los problemas que enfrenta en su quehacer diario. PALABRAS CLAVE: Gestión formativa; Cultura; Contexto profesional; Formación profesionalizante; Actuación profesional. THE FORMATION OF THE JURIST CULTURE IN PROFESSIONAL PERFORMANCE ABSTRACT At present, a constant transformation in the performance of professionals is required. The research aims to design a strategy for the formation of the jurist's culture in professional performance. From a diagnosis made especially with professionals of the career of Law in the exercise of the profession in the Quevedo canton, it has been observed insufficiencies in the process of formation of the jurist's culture in the fields and spheres of professional performance, which limits the socio-labor relevance of judicial institutions. The materials and research methods used at the theoretical level were: analysis - synthesis, inductive-deductive, historical-logical and systemic, from the empirical level (observation to professional activities of the lawyer, review of documents. to the formation of the jurist's culture in the professional performance with the proposed strategy. KEYWORDS: Formative management; Culture; Professional context; Professional training; Professional performance.