التوازن بين العمل والحياة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير عمل المرأة في جودة حياتها، والتعرُّف على كيفية تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها، والكشف عن أوجه تأثير العمل في حياة المرأة، وما سبل تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها، والكشف عن التحديات التي تحول من دون تحقيق التوازن بين عمل المرأة وحياتها. اذ استعلمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لقدرته على وصف متغيرات الدراسة بالدقة المطلوبة، وجرى تطبيق الدراسة على عينة عشوائية من النساء العاملات في مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة، وبلغ عددهن (400) امرأة، وجرى استعمال الاستبانة وتوزيعها عليهم، ومن ثم جرى جمع البيانات وإدخالها على برنامج SPSS وحساب المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لكل فقرات الاستبانة. توصلت الدراسة الى أن هناك تبايناً ذو دلالة إحصائية بلغت قيمة F له (63.482)، وهي قيمة ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 ، في آراء النساء العاملات حول أوجه تأثير العمل في حياة المرأة الإماراتية، إذ كانت آراء المشتركات متباينة من حيث التأييد والقبول بين المتوسط والعالي، أما من حيث سبل تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها، فبينت النتائج أن هناك تبايناً ذو دلالة إحصائية بلغت قيمة F له (43.033)، وهي قيمة ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 ، في آراء النساء حوله بين المتوسط والعالي أيضاً، في حين بينت النتائج في الجزء الأخير إلى أن هناك تبايناً ذو دلالة إحصائية بلغت قيمة F له (39.653)، وهي قيمة ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 ، في آراء النساء حول التحديات التي تحول من دون تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها، بين المتوسط والبسيط. وفي النهاية كشفت النتائج عن أن تأثير متغيرات الدراسة بما فيها العمر، والتعليم، وطبيعة قطاع العمل، وعدد ساعات العمل اليومية، ومدة الزواج، ووجود أطفال عند المرأة، ذو دلالة إحصائية في كل من أوجه تأثير العمل على حياتها، وفي سبل تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها، فضلاً عن التحديات التي تحول من دون تحقيق المرأة العاملة للتوازن بين عملها وحياتها

Keywords

• العمل
• جودة الحياة
• النساء العاملات
• التحديات
• التوازن