ŚWIADOMOŚĆ WARUNKÓW I WYMAGAŃ RYNKU PRACY W OPINIACH STUDENTÓW W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

Abstract

Warunki gospodarki opartej na wiedzy nie pozostają bez znaczenia dla sytuacji na rynku pracy. Pracodawcy poszukują pracowników dobrze wykształconych, z wysokimi kwalifika-cjami, posługujących się językami obcymi, zaznajomionych z nowymi technologiami, z du-żym potencjałem rozwojowym, ale także posiadających rozwinięte umiejętności interperso-nalne. W literaturze tacy pracownicy są określani mianem pracowników wiedzy. Za cel ar-tykułu przyjęto identyfikację oczekiwań studentów podkarpackich uczelni wyższych, będą-cych potencjalnymi pracownikami wiedzy przed wejściem na rynek pracy. W oparciu o stu-dia literatury przedmiotu, głównie anglojęzycznej, dokonano charakterystyki pracowników wiedzy, a następnie zaprezentowano wyniki badań własnych ankietowych przeprowadzo-nych wśród 152 studentów podkarpackich uczelni. Analiza badań stanowiła próbę odpowie-dzi na następuje pytania: czy studenci mają świadomość warunków i wymagań rynku pracy, które niesie ze sobą gospodarka oparta na wiedzy? Czy młodzi ludzie poddają się pesymi-stycznym nastrojom płynącym z rynku pacy, czy też wierzą we własne możliwości i widzą szanse rozwoju własnej kariery? Badania wskazują, że podkarpaccy studenci są przekonani o dużej roli wiedzy i umiejętności, które mogą mieć decydujące znaczenie o otrzymaniu atrakcyjnej pracy. Mają świadomość znaczenia doświadczenia praktycznego, doceniają wa-gę kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje, posiadanie specjalistycznej wiedzy i umie-jętności. Doceniają także znaczenie znajomości języków obcych w znalezieniu atrakcyjnej pracy. Jednakże są także przekonani o decydującym znaczeniu koneksji w tym względzie, stąd też wykazują dużą gotowość do emigracji w poszukiwaniu pracy.

Keywords

• rynek pracy, pracownicy wiedzy, oczekiwania pracodawców.