Vloga raziskav pri načrtovanju usposabljanja

Abstract

Najustreznejša oblika raziskave, namenjene razvoju kadrovskih virov, je raziskava, pri kateri je poudarjena njena uporabnost. V prispevku so bile predstavljene tudi najpogostejše raziskovalne tehnike in metode, pa tudi njihove prednosti in morebitne slabosti. Pri tem se je treba zavedati, da poznavanje metod in postopkov samo po sebi ne pojasnjuje, koga ali kaj bi bilo treba testirati, opazovati ali spraševati. Ni dovolj, da je raziskovalec vešč njihove uporabe, vedeti mora tudi katere vrste informacij želi zbrati, kajti to je dejavnik, ki opredeljuje smer ter cilje raziskave usposabljanja in razvoja.