ФІЛОСОФСЬКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ГЕНДЕРНОЇ НЕРІВНОСТІ У СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ СУЧАСНОЇ УКРАЇНИ

Abstract

У статті досліджено з філософсько-правових позицій проблему гендерної нерівності у соціально-трудових відносинах сучасної України. Констатується, що гендерна нерівність у трудових відносинах має різноманітні форми – нерівність щодо перспектив кар’єрного зростання, дискримінаційні підходи при прийомі та звільненні з роботи, неповне застосування освітньо-професійного потенціалу жінок тощо. Обґрунтовується ідея про те, що належного захисту потребують як трудові права жінок, так і чоловіків.

Keywords

• гендерна нерівність
• соціально-трудові відносини
• гендерні стереотипи
• трудові права жінок
• трудові права чоловіків
• сімейні обов’язки