INFLUENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN EL AMBIENTE FAMILIAR DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA

Abstract

La Organización Mundial de la Salud (OMS), en 1999, definió el concepto de estrés aplicado al trabajo como: “el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo”. La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia del estrés laboral en el ambiente familiar del personal de enfermería en el que la sobrecarga laboral se ha venido identificando como un factor de interés en la salud y seguridad del profesional y en el impacto que puede generar en la familia de cada profesional. El estrés puede alterar de modo significativo la reacción emocional ante situaciones amenazantes, modificando el estado de ánimo y alterando el comportamiento del individuo. La metodología aplicada combina la investigación cuantitativa y cualitativa, a través de la cual se obtuvo datos y se realizaron valoraciones que evidencian las afectaciones que en el ámbito familiar se producen, así como aquellas causas que más inciden en el estrés del personal de enfermería. De manera general se identifica el estrés en el personal de enfermería como un problema presente en el sector de la salud que requiere de atención y solución con la mayor celeridad por el efecto negativo que tiene directamente en el entorno laboral y conflictos en el ambiente familiar. PALABRAS CLAVES: ambiente familiar; estrés laboral; conflictos. INFLUENCE OF JOB STRESS IN THE FAMILY ATMOSPHERE OF NURSES ABSTRACT The World Health Organization (WHO), in 1999 defined the concept of stress applied to work as "the perceived imbalance between professional demands and the person's ability to carry them out." This research aims to analyze the influence of stress work in the familiar environment of nurses in the work overload has been identified as a factor of interest in health and safety professional and the impact it can generate the family of each professional. Stress can significantly alter the emotional reaction to threatening situations, changing the mood and altering the behavior of the individual. The methodology combines quantitative and qualitative research, through which data were obtained and ratings that show the damages in the family occur and causes that most affect stress of nurses were conducted. Generally, stress is identified nurses as a problem present in the health sector that requires attention and solution as quickly by the negative effect directly in the workplace and conflicts in the family environment. KEYWORD: family atmosphere; work stress; conflicts.