Bìznes Inform (Aug 2013)
Innovativeness of Organisational Culture as an Instrument of Increase of Effectiveness of Innovation Activity Инновационность организационной культуры как инструмент повышения эффективности инновационной деятельности
Abstract
The article grounds influence of organisational culture of an enterprise upon effectiveness of its innovation activity, analyses the modern state of studies in the field of innovativeness of organisational culture of enterprises. It offers the author’s approach to definition of the organisational culture on the basis of a parallel morphological analysis of “culture” and “organisational culture” notions. It offers a structurisation of the organisational culture, which allows development of more effective instruments of management of innovation activity. It grounds a necessity of differentiation of the use of “innovation culture” and “innovativeness of organisational culture” terms. It develops a conceptual approach to analysis and methods of changing the level of innovativeness of organisational culture at an enterprise.В статье обосновано влияние организационной культуры предприятия на эффективность его инновационной деятельности, проанализировано современное состояние исследований в области инновационности организационной культуры предприятий. Предложен авторский подход к определению организационной культуры на основе параллельного морфологического анализа понятий «культура» и «организационная культура». Предложена структуризация организационной культуры, которая позволяет разрабатывать более эффективные инструменты управления инновационной деятельностью. Обоснована необходимость разграничения использования терминов «инновационная культура» и «инновационность организационной культуры». Разработан концептуальный подход к анализу и методам изменения уровня инновационности организационной культуры на предприятии.
