دور ادارة المعرفة في تحقيق الابداع الاداري دراسة لآراء عينة من الموظفين في فاكلتي الادارة و الاقتصاد-جامعة دهوك

Abstract

يعد موضوع ادارة المعرفة من المواضيع الجوهرية التي سعى الباحثون الى تسليط الضوء على جوانبها ودراستها من مختلف الزوايا بهدف اغناء الموضوع والاستفادة من نتائج الدراسات التي يجري التوصل اليها في تطوير تطبيقاتها في منظمات الاعمال المختلفة . وتشير أدبيات الادارة الى ان المنظمات التي لديها أنظمة وثقافات تنظيمية تساعد على الابداع هي منظمات ناجحة ونظراً لأهمية الابداع في توفير المناخ الملائم في المنظمة لتطوير منتجات جديدة فإنه سوف يتم التركيز في هذه الدراسة على الابداع بوصفه المتغير المعتمد. اعتمدت الدراسة على الاسلوب التحليلي الاستطلاعي لمتغيراته وتم الاعتماد على استبيان خاص لهذا الغرض لجمع البيانات الاولية ،وتم استخدام النسب المئوية و التكرارات و الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و الارتباط البسيط و الانحراف المعياري للتحليل و اختبار الفرضيات باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS 18 ).وخلصت الدراسة عددا من الاستنتاجات اهمها ان عمليات النشر والتوثيق في الفاكلتي تعتمد على الاسلوب البيروقراطي والاعتماد بشكل كبير على الرسمية والتعليمات وهذا يحد من قدرة الافراد على الابداع في عملهم . اما الاقتراحات فانها تضمنت ضرورة الاعتماد على أصحاب الخبرة في الفاكلتي لان ذلك ينعكس بصورة ايجابية على العمل وعلى تبادل الخبرات بمستوى جيد