تأثیر متغیرهای محیط سازمانی بر رابطه بین عملکرد پایداری شرکت و سرعت تعدیل اهرم

Abstract

از آنجایی که پیاده‌سازی رویکرد پایداری در شرکت‌ها با تدوین سیاست‌هایی آغاز می‌شود که منطبق با انتظارات ذی‌نفعان آن باشد. هدف این پژوهش بررسی تأثیر محیط سازمانی بر رابطه بین عملکرد پایداری شرکت و سرعت تعدیل اهرم می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شرکت‌های پذیرفته شده در بازار سرمایه تهران برای دوره مالی 1396 تا 1401 می‌باشند. داده‌ها از طریق نرم‌افزار ره‌آورد نوین جمع‌آوری و برای تجزیه و تحلیل از نرم افزارهای EViews و اکسل، برای تحلیل پیشینه از نرم‌افزار VOSviewer و از روش پنل دیتا برای دسته بندی و تحلیل داده‌ها استفاده شد. با توجه به نتایج، محیط سازمانی بر رابطه بین عملکرد پایداری شرکت و سرعت تعدیل اهرم شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق‌بهادار تهران تأثیر مثبت و معناداری دارد. با این‌حال افشای عملکرد پایداری شرکت نه‌تنها منجر به افشای داوطلبانه اطلاعات عملکرد پایداری شرکت می‌شود، بلکه منعکس کننده نگرانی‌های اخلاقی شرکت است. همچنین عملکرد پایداری شرکت بر شفافیت و قابل‌اعتماد بودن گزارش‌های مالی اثر می‌گذارد که به نوبه خود، عدم تقارن اطلاعات را کاهش می‌دهد، در نتیجه هزینه‌های تعدیل اهرم را کاهش و سرعت تعدیل را افزایش می‌دهد. بنابراین به ذی‌نفعان پیشنهاد می‌شود به امتیاز عملکرد پایداری شرکت توجه کنند.

Keywords

• سرعت تعدیل اهرم
• کیفیت افشا
• عملکرد پایداری شرکت
• محیط سازمانی