Impact des différences locales du capital humain sur les taux d’entrepreneuriat dans les communes du Bénin

Abstract

Cet article analyse l’impact des différences locales du capital humain sur les taux d’entrepreneuriat dans les communes du Bénin. Pour mesurer cet impact, nous construisons un modèle linéaire multiple des déterminants de l’entrepreneuriat incluant des variables de capital humain et d’autres variables de contrôles au niveau communal. Les données ayant servi à calculer les taux d’entrepreneuriat proviennent de la Chambre d’industrie et de commerce du Bénin et des documents des indicateurs de l’Enquête modulaire intégrée sur les conditions de vie des ménages (EMICoV) 2011 élaborés par l’Institut national de la statistique et de l’analyse économique. Les résultats de l’estimation du modèle mettent en exergue les caractéristiques des communes pouvant expliquer les disparités entrepreneuriales observées entre les communes du Bénin. De l’analyse de ces résultats, il ressort que les variables qui favorisent l’entrepreneuriat dans les communes du Bénin sont : la densité totale des entreprises existantes, la proportion de diplômés du supérieur, la proportion de personnes ayant le niveau 2 du secondaire, la densité de la population et la proportion de la population ayant accès à l’électricité dans chaque commune. A l’opposé, trois variables ont une influence négative sur les taux d’entrepreneuriat dans les communes du Bénin. Ces résultats ont permis de faire ressortir les leviers sur lesquels on peut agir pour réduire les disparités communales en matière de dynamisme entrepreneurial au Bénin.

Keywords

• création de nouvelles entreprises
• capital humain
• bénin
• afrique de l’ouest