Mercado de Trabalho : Reprodutor ou Gerador da Desigualdade Salarial? ( Breve Estudo sobre Mato Grosso)

Abstract

Este artigo visa discutir a conexão entre desigualdade de renda, educação e mercado de trabalho, em Mato Grosso, ao longo da década de 90. Especificamente, buscamos investigar de forma coerente e integrada as diversas dimensões da desigualdade de salários, identificando as suas fontes de produção e reprodução. Como seria impossível, num único trabalho, estender a análise a todas as variáveis e teorias relacionadas com a questão da desigualdade salarial, escolhemos duas correntes teóricas: a do capital humano e a da discriminação. Para tanto, organizamos o artigo em duas seções. A primeira dedica-se a apresentar e estimar a equação de salários para Mato Grosso, Brasil e Centro-Oeste, de modo a possibilitar a análise empírica da relação entre educação, mercado de trabalho e salários. Qual a dimensão da desigualdade salarial em Mato Grosso? Que fatores afetam a desigualdade? O mercado de trabalho é gerador ou apenas reprodutor da desigualdade salarial? Existe discriminação de gênero e de raça no mercado de trabalho? Em que grau? Essas, entre outras questões relativas à desigualdade, constituem-se o objeto de investigação da última seção.