РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ДОСЯГНЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ЗГУРТОВАНОСТІ В УМОВАХ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА ДИНАМІЧНИХ ЗМІН

Abstract

Метою статті є аналіз особливостей розвитку людського капіталу та досягнення соціальної згуртованості в умовах формування стратегічного потенціалу та динамічних змін. Встановлено, що компетенції, здоров'я, в тому числі психологічне благополуччя та культурний капітал визначають економічний розвиток. Розвиток людського капіталу досягається завдяки підвищенню рівня освіти та навичок індивідів таким чином, щоб вони могли повноцінно брати участь у соціальному політичному та економічному житті. Людський капітал, як елемент стратегічного потенціалу, є важливим джерелом економічного та соціального розвитку країни. Досягнення соціальної згуртованості через розвиток людського капіталу є ключовим аспектом стабільності та процвітання суспільства, формування стратегічного потенціалу, зокрема в умовах динамічних змін. Виявлено основні шляхи, які сприяють досягненню цих цілей. Виділено основні проблеми, що формують якість людського капіталу та соціальну згуртованість в Україні. Напрями забезпечення розвитку людського капіталу в контексті соціальній згуртованості включають такі елементи: основна мета (збільшення людського капіталу та покращення соціальної згуртованості), керунки (компетенції, система охорони здоров'я, демографія та ринок праці, бідність та соціальна ізоляція), цілі (підвищення рівня компетенцій та кваліфікації громадян, зокрема цифрових компетенцій, покращення здоров'я громадян та ефективності системи охорони здоров'я, збільшення та покращення використання людського капіталу на ринку праці, зменшення рівня бідності та соціальної ізоляції, поліпшення доступу до послуг, що надаються у відповідь на демографічні виклики), заходи втручання.

Keywords

• людський капітал
• соціальна згуртованість
• стратегічний потенціал
• зміни
• розвиток