Revista de Carreira e Pessoas (Sep 2013)

Qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiências: estudo de caso numa montadora de automóveis.

  • Marcos Antonio Gaspar,
  • Edson Keyso de Miranda Kubo,
  • Daiane de Paula Leandro,
  • Keilla da Silva Santos,
  • Luciane Hiromi Nagai

DOI
https://doi.org/10.20503/recape.v3i2.16536
Journal volume & issue
Vol. 3, no. 2

Abstract

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A implantação da lei 8.213 (BRASIL, 1991) contribuiu significativamente para o aumento da participação de Pessoas com Deficiência (PCD) nas empresas e inseriu a questão da diversidade nos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Porém, pouco se sabe sobre a efetividade dos programas de QVT. Este artigo se baseou em um estudo empírico em uma empresa multinacional automobilística situada na Região do ABC, com 720 PCDs. Os resultados da pesquisa mostram indícios de que a QVT é viável nas organizações e pode proporcionar a satisfação em PCDs sob o atual contexto da diversidade no ambiente de trabalho.

Keywords