ВПЛИВ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ОПЕРАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Abstract

У статті досліджується вплив управління трудовими ресурсами на ефективність операційного менеджменту. Основною метою дослідження є розгляд теоретичних аспектів взаємозв’язку цих двох сфер, а також аналіз практичного кейсу щодо ефективності управління трудовими ресурсами у ТОВ «Варяг» Вознесенського району. Визначено, що управління трудовими ресурсами та операційний менеджмент – це два невід’ємно пов’язаних аспекти, які впливають на успішність та ефективність функціонування будь-якого підприємства. Досліджено вплив стратегій управління персоналом на продуктивність та якість виробництва, а також на мотивацію працівників. Проаналізовано динаміку середньомісячної заробітної плати штатних працівників сільського господарства у Миколаївській області та порівняно її з рівнем оплати праці в ТОВ «Варяг». Вивчено показники використання трудових ресурсів та продуктивності праці у даному підприємстві. Розглянуто питання співпраці менеджерів з персоналу та операційних менеджерів для оптимізації трудових ресурсів та покращення операційної діяльності. Доведено, що інтеграція стратегій управління трудовими ресурсами з операційним менеджментом є важливим кроком для досягнення успішного функціонування організації.

Keywords

• трудові ресурси
• операційний менеджмент
• управління трудовими ресурсами
• ефективність управління
• продуктивність праці