INTERIORIZACIÓN DE LAS MANIFESTACIONES CULTURALES EN LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN

Revista Facultad de Ciencias Económicas. 2012;20(2):127-142

 

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Journal Title: Revista Facultad de Ciencias Económicas

ISSN: 0121-6805 (Print); 1909-7719 (Online)

Publisher: Universidad Militar Nueva Granada

LCC Subject Category: Social Sciences: Economic history and conditions | Social Sciences: Economic theory. Demography: Economics as a science

Country of publisher: Colombia

Language of fulltext: Spanish; Castilian

Full-text formats available: PDF

 

AUTHORS

DAIMER HIGUITA LÓPEZ

EDITORIAL INFORMATION

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Time From Submission to Publication: 24 weeks

 

Abstract | Full Text

El artículo presenta una revisión sobre la cultura organizacional. El documento se origina en unatesis doctoral que estudia el proceso en el que los trabajadores interiorizan valores, símbolos y otras manifestaciones culturales. Se revisan las escuelas de pensamiento en la antropología cultural y la forma como la gestión contemporánea ha abordado la cultura organizacional. Para ello, se presentanlos enfoques paradigmáticos y metodológicos que han seguido las investigaciones, el tratamientoque se le da a la cultura, las disciplinas involucradas en los estudios y los principales conceptos que son relacionados con la cultura en la empresa. El artículo termina planteando los enfoques teóricos desde los cuales se enfoca el problema y la importancia del estudio para lainvestigación en el campo.