Pensamiento Jurídico (Dec 2022)
Análisis comparado del concepto de enfermedad laboral. Perspectiva desde la OIT y la legislación en Colombia
Abstract
La Organización Internacional del Trabajo OIT, en la Recomendación 169 de 2009, define el concepto de enfermedad laboral de la siguiente manera: “Todo Miembro debería, en condiciones prescritas, considerar como enfermedades profesionales las que se sabe provienen de la exposición a sustancias o condiciones peligrosas inherentes a ciertos procesos, oficios u ocupaciones.” Por otro lado, el Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia define la enfermedad laboral como la exposición riesgosa del trabajador debido a su actividad laboral o el medio en que se ha visto obligado a trabajar. Como se puede notar, la concepción que se tiene en Colombia sobre enfermedad laboral coincide con la recomendación de la OIT. Sin embargo, el presente trabajo compara la legislación nacional con la normatividad internacional, específicamente la de la OIT, para determinar si, en Colombia, se siguen las recomendaciones y acuerdos internacionales en materia de enfermedad laboral dentro del marco de la seguridad y salud en el trabajo.
