МЕХАНІЗМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОДЕЛЕЙ СТИМУЛЮВАННЯ ТОП МЕНЕДЖЕРА В ПРОЦЕСІ САНАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

Криза COVID -19, повномасштабні бойові дії – все це у сукупності призвело до виникнення низки об’єктивних факторів які що найменш ускладнюють ведення економічної діяльності в Україні. Реалізація якісної процедури санації підприємства що перебуває у кризі, є більш ефективним процесом для економічної системи в цілому у порівнянні з банкрутством (ліквідацією) суб’єкта господарювання, враховуючи той факт, що в процесі здійснення господарської діяльності конкретне підприємство забезпечує робочі місця працівникам, генерує сплату податків та зборів до бюджетів усіх рівнів, та позабюджетних фондів. Стаття присвячена дослідженню існуючих механізмів стимулювання топ менеджера підприємства в процесі санації. Досліджено існуючі механізми стимулювання топ менеджера підприємства в процесі санації, на підставі окремих прикладів. Сформульовано рекомендації по вдосконаленню механізмів стимулювання топ менеджера підприємства в процесі санації.

Keywords

• кризове підприємство
• санація
• методи стимулювання
• топ менеджер
• керівник підприємства