Synergies Chine (Nov 2016)

« Tradition, Innovation » Histoire, anthropologie, adaptation, éthique

  • Jacques Demorgon

Journal volume & issue
Vol. 11, no. 11
pp. 33 – 66

Abstract

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La dyade « Tradition / Innovation» est une dyade d’orientations opposées. Elle s’inscrit dans l’expérience humaine générale de trois façons: a.Des acteurs humains individuels ou collectifs prennent position pour l’une ou l’autre de ces deux orientations, l’une étant jugée bonne et l’autre mauvaise. Par exemple, on se réfère aux « Anciens » et on condamne les « Modernes ». Ou l’inverse. C’est la zone des conflits identitaires personnalisé b. Comme ces conflits se produisent en tout domaine, en tout lieu et à tout moment, cette répétition réfléchie et cumulée fait apparaître une même problématique adaptative générale. Voyons-la. Une conduite culturelle, acquise au cours d’expériences antérieures, peut se révéler toujours efficace dans des expériences nouvelles. Il faut donc la conserver pour la réutiliser. Par contre, elle peut se révéler inefficace et, dans ce cas, il faut en inventer une autre. Sous la dyade « tradition, innovation », on a : « conserver, maintenir, réutiliser » ou « explorer, modifier, inventer ». On passe d’acteurs humains en conflits à une problématique anthropologique d’adaptation concernant tous les humain. c. Dans ces conditions, les deux orientations opposées ne sont ni bonnes ni mauvaises. Seule sera bonne ou mauvaise la façon dont elles seront régulées, articulées, composées. Pour y parvenir, il faut référer le mieux possible la conduite à inventer aux spécificités des domaines, aux particularités des situations, aux singularités des personnes. Le simple respect de cette complexité et la volonté d’y répondre déterminent une éthique. Et cela en pédagogie, dont celle des langues cultures et du FLE. Cette pédagogie a beaucoup à faire pour mettre en œuvre la nécessaire adaptation plurielle. Cela, déjà, en prenant de la distance à l’égard des traditions prestigieuses d’un passé (religieux et politique) dans lequel une culture de stabilité, d’ordre et d’autorité s’est trop souvent imposée. A condition d’en prendre tout autant à l’égard des séductions d’un présent d’économie et d’information dans lequel une culture de spontanéité, de renouvèlement accéléré, voire de jungle, se donne comme la nouvelle et seule vérité d’expérience.

Keywords