Fra utdanning til sysselsetting - En forløpsanalyse av indiske og pakistanske etterkommere i Norge

Abstract

De senere årene har stadig flere norskfødte barn av innvandrere fullført utdanning og kvalifisert seg til deltakelse i arbeidsmarkedet. Vi analyserer, separat for kvinner og menn, overgangen fra utdanning til sysselsetting blant etterkommere av indiske og pakistanske innvandrere, og undersøker tiden det tar fra de er ferdig utdannet til de finner arbeid. Vi sammenligner dem med et 10 prosents tilfeldig utvalg av majoritetsbefolkningen. Resultatene viser at begge etterkommergruppene har lavere overgangsrate til sysselsetting enn majoriteten. Gruppeforskjellene vedvarer også etter informasjon om forskjeller i observerte faktorer som utdanning, familiesituasjon og bosted inkluderes, noe som kan tyde på at andre faktorer, som diskriminering eller sosialt nettverk, kan være årsaken til gruppeforskjellene i overgangsrater. Vi finner ingen tegn til at familieforpliktelser i større grad hemmer overgangen til sysselsetting for pakistanske eller indiske etterkommere enn for andre kvinner. Nøkkelord: Sysselsetting, etterkommere av innvandrere, kjønn, forløpsanalyse

Keywords

• Employment transition rates
• second-generation immigrants
• gender