PODIUM (Jun 2017)
Impacto de Covey, Riso y Sanborn en habilidades gerenciales
Abstract
El objetivo del presente estudio, consiste en demostrar precisamente la validez de la hipótesis de que existe un estrecho vínculo entre la lectura y la autonomía del estudiante de ciencias administrativas para su aprendizaje, generando y fortaleciendo sus habilidades gerenciales, llegando a predecir que el conocimiento por estos, de lecturas automotivadoras como "Aprendiendo a Quererse a sí mismo" de Walter Riso, "El factor Fred" de Mark Sanborn y "Los Siete Hábitos de la Gente altamente Efectiva" de Stephen Covey, ya sea en el colegio o en la universidad, permiten reafirmar dicha hipótesis; la metodología aplicada fue no experimental, exploratoria y descriptiva, el presente estudio se realizó en la Universidad Estatal de Milagro UNEMI, concluyendo que la lectura de textos motivacionales fortalecen sus habilidades blandas o humanas, porque aportan en su motivación y proyección como el líder que supera la zona de confort y que demuestra apertura al cambio. CITACIÓN: Serrano Mantilla, H., Cardenas Cobo, J., Vinueza Morales, M., & Robles Salguero, R. (2015). Impacto de Covey, Riso y Sanborn en habilidades gerenciales. Podium, 28, 127–143. doi:10.31095/podium.2015.28.8 ENLACE DOI: https://doi.org/10.31095/podium.2015.28.8
