Análisis del bienestar laboral en los de centros de acogimiento residencial en España

Abstract

El personal de los centros de acogimiento residencial infantil y juvenil enfrenta desafíos que afectan a su bienestar laboral y al clima psicosocial. Este estudio analiza la influencia del clima laboral y los factores psicosociales en el bienestar de 164 profesionales en centros de acogida en España, utilizando la Escala de Clima Psicosocial en el Trabajo (ECPT) y el cuestionario FPSICO 4.1. El análisis de datos incluye estadística descriptiva, correlaciones y regresiones lineales para crear modelos predictivos. Los resultados indican que factores como el rol directivo, la experiencia en el sector social y la supervisión externa contribuyen a un mejor clima psicosocial en el trabajo. Estos hallazgos destacan la importancia de un liderazgo eficaz desde las Administraciones y los equipos directivos, lo que favorece un entorno saludable para el personal. Asimismo, se subraya la necesidad de establecer mecanismos de retención profesional y de brindar supervisión externa como apoyo adicional. Finalmente, se recomienda implementar programas socioeducativos enfocados al bienestar laboral que no solo mejoren el clima psicosocial, sino que también incrementen la satisfacción y el rendimiento de las personas trabajadoras, promoviendo así un ambiente que favorezca la eficacia y el bienestar del personal en los centros de acogimiento residencial.

Keywords

• bienestar laboral
• clima psicosocial
• acogimiento residencial
• factores psicosociales
• satisfacción laboral