СТРАТЕГІЯ РЕГУЛЮВАННЯ ТРАНСКОРДОННИХ МІГРАЦІЙ РОБОЧОЇ СИЛИ УКРАЇНИ ЯК СКЛАДОВА ПОЛІТИКИ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ

Abstract

В статті досліджені чинники транскордонної міграції робочої сили України, її наслідки та підходи до регулювання цих процесів у контексті підвищення резильєнтності, відновлення, сталого розвитку економіки. Демографічна криза, посилена втратами періоду воєнного стану, загострила потребу реалізації системної стратегії усталення соціально-економічного розвитку України, яка міститиме економічний та організаційний блоки резильєнтної міграційної політики, передусім, щодо: оптимізації, якісної реалізації стандартів праці та зайнятості; розширення сфери зайнятості через диверсифікацію, інноваційну модернізацію, кластеризацію економіки (міжрегіональну і транскордонну, міжгалузеву) за спектром виробничих і технологічних зв’язків реального, сервісного, транспортно-логістичного, науково-дослідного секторів; підвищення ефективності механізмів сприяння зайнятості та збалансування територіальних ринків праці, забезпечених взаємодією профільних державних і недержавних інституцій.

Keywords

• транскордонна трудова міграція
• робоча сила
• зайнятість
• відтворення професійно-кваліфікаційного потенціалу
• якість трудового життя
• резильєнтність національного господарства