Racionalizace technické kontroly výroby

Abstract

Článek sleduje možnosti využití metod štíhlé výroby, konkrétně metod měření práce v rámci racionalizace práce technické kontroly výroby. Dílčím cílem řízení personálních zdrojů v podniku je zajištění efektivního vynakládání lidské práce technické kontroly při současném zabezpečení plynulého procesu výroby. Účinným nástrojem manažerského rozhodování jsou právě metody měření práce používané v rámci standardizace pracovních procesů. V uvedené případové studii byla vybraná metoda měření práce aplikována na konkrétní pracovní postupy spojené s kontrolní činností v podniku. Na základě takto provedené časové analýzy vytížení jednotlivých pracovníků pak mohou být v podniku realizována rozhodnutí o redukci, navýšení počtu pracovníků nebo případně o přesunu určitých pracovních operací mezi pracovníky technické kontroly výroby.